一、中心简介

  山东省粮食精深加工工程技术研究中心是集粮食加工共性关键技术的研究开发、重大科技成果工程化与产业化推广、科技创新人才培养、技术交流与合作、人员培训和信息咨询为一体的综合性研究与开发机构。中心的主要任务是推广转化现有的先进实用技术、促进粮油加工业的技术改造、开发主食工业化新技术、粮油健康食品的生产技术、粮油加工副产品的增值转化技术和淀粉深度加工转化技术。中心以提高省内大中型粮油加工企业自主创新能力和核心竞争力为宗旨，促进企业与科研院所对接，通过多种合作交流形式，促进我省粮油加工企业的转型升级。

  中心现有办公室120m2，实验室2400 m2, 中试开发基地5000m2, 在省内外建有粮食加工与产业化开发教学、科研基地20余处。研究室现拥有一批比较先进、能满足各类研究所需要的大、中型仪器设备100多台套，设备资产总计约1000余万元，具有较完善的测试和研究条件。

二、招聘岗位

  根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅的要求，结合工作需要，常年招聘食品科学与工程、粮食油脂及植物蛋白工程、食品精准营养、食品智能包装等方向的优秀人才。

三、招聘条件 

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

  4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

  5.博士应届毕业生应取得相应学历学位证书。

  6.应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下，应聘中级岗位工作人员年龄应在40周岁以下。

  7. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

四、人才层次及待遇

（一）教师岗位

  1.第一层次人才

  在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，入选两院院士、海外发达国家院士或具备相当水平的杰出人才。

  2.第二层次人才

  学术造诣高深、在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

  3.第三层次人才

  在教学科研方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的中青年拔尖人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

  4.第四层次人才

  科研能力突出、发展潜力大，具有较好的工作基础并取得本学科领域高水平的教学科研成果，能够推动本学科快速发展的优秀青年人才。

  5.第五层次人才

  具有比较扎实的教学科研工作基础和较强的创新意识，在本学科专业领域取得较高水平代表性成果的优秀青年博士（后）。

  6.其他人才

  对于学科发展需要的其他人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。

（二）人才待遇

  1.对达到学校第一、二、三层次的人才，按“一事一议”“一人一策”研究确定待遇，按照长聘制聘用到相应岗位，可享受年薪制，发放相应安家补贴、科研启动经费。

  2.对达到第四、第五层次人才根据实际情况预聘或直聘到高级岗位，对其他博士根据实际情况聘用到相应岗位，薪酬、安家补贴、科研启动经费等待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行。

  3.学校提供周转过渡房，用于解决引进人才的住房困难，过渡期限不超过3年，过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。首次来泰安就业的博士毕业生可享受泰安市3000元/月的租房和生活补贴，发放3年。

  4.学校提供良好的科研条件和工作环境，对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，优先推荐国家和省人才项目申报。